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企業(yè)文化策劃
成功的企業(yè)形象宣傳并非只靠華而不實(shí)的廣告來(lái)打響知名度就夠了，期望短期內(nèi)樹立良好企業(yè)形象是不現(xiàn)實(shí)的。 奧美的觀點(diǎn)里有這樣一句話，“企業(yè)形象的建立，就如同鳥兒筑巢一樣，從我們隨手?jǐn)X去的稻草雜物建立而成。
企業(yè)文化策劃的具體步驟可以概括為以下幾個(gè)方面：
1.明確企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀
2.分析企業(yè)現(xiàn)狀和文化現(xiàn)狀，確定需要改進(jìn)或強(qiáng)化的方面
3.制定符合企業(yè)特點(diǎn)和目標(biāo)的文化建設(shè)計(jì)劃，包括文化宣傳、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等措施
4.實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤評(píng)估和不斷優(yōu)化
具體而言，可以采取以下方法：
1.建立核心價(jià)值觀并加以傳播，如通過(guò)貼在辦公室墻上、公司網(wǎng)站上發(fā)布等方式來(lái)提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度。
2.讓員工參與到企業(yè)文化的塑造中來(lái)，例如開展內(nèi)部文化活動(dòng)、組織員工分享文化感悟等。
3.把文化融入到企業(yè)管理中，如在考核中加入文化因素、根據(jù)文化價(jià)值觀來(lái)制定政策等。
4.不斷修正和完善文化建設(shè)計(jì)劃，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工變化的需求。
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